CERRAD Sp. z o.o.

Cel: Wdrożenie nowoczesnego rozwiązania, które umożliwi efektywne zarządzanie szkoleniami, monitorowanie postępów pracowników oraz zapewni dostęp do zasobów szkoleniowych w dowolnym miejscu i czasie.

Opis problemów: Potrzeba zaplanowania procesu ciągłego szkolenia personelu w celu zapewnienia doskonałej jakości produktów i efektywności procesów produkcyjnych.

Rezultaty

Po analizie różnych opcji, firma zdecydowała się na wdrożenie platformy szkoleniowej Moodle. Było to idealne rozwiązanie, ponieważ Moodle oferuje elastyczność, skalowalność oraz możliwość dostosowania do indywidualnych potrzeb firmy. Rezultaty to:
  • Elastyczność i dostępność – pracownicy mają dostęp do szkoleń w dogodnym dla siebie czasie i miejscu.
  • Standaryzacja – dzięki platformie Moodle firma mogła zapewnić spójność treści szkoleniowych oraz przekazywać jednolite informacje pracownikom na wszystkich stanowiskach.  
  • Monitorowanie i raportowanie – zespół szkoleniowy mógł dokładnie śledzić postępy pracowników, identyfikować obszary wymagające poprawy oraz generować raporty dotyczące aktywności szkoleniowej.
  • Oszczędność czasu i zasobów – eliminacja potrzeby organizacji tradycyjnych sesji szkoleniowych.

Firma szkoleniowa (informacje poufne)

Cel: Wdrożenie dedykowanego narzędzia, które umożliwi zautomatyzowanie i usprawnienie procesu szkoleniowego przy jednoczesnym zachowaniu interakcyjności i jakości szkoleń stacjonarnych.

Opis problemów: Firma napotkała pewne wyzwania związane z tradycyjnymi metodami organizacji szkoleń stacjonarnych. Proces rejestracji uczestników, zarządzania materiałami szkoleniowymi i oceniania postępów wymagał dużego nakładu pracy i był mało efektywny,

Rezultaty

Wdrożenie platformy szkoleniowej Moodle przyniosło wiele korzyści:
  • Efektywność – automatyzacja procesów rejestracji i dostarczania materiałów znacząco obniżyła nakład pracy administracyjnej.
  • Dostępność i elastyczność – uczestnicy mogli uzyskać dostęp do treści szkoleniowych, przed, w trakcie, po szkoleniu, co zwiększyło ich elastyczność w nauce.
  • Interaktywność – wykorzystanie interaktywnych funkcji Moodle podniosło zaangażowanie uczestników i wpłynęło pozytywnie na efektywność przekazywania wiedzy.
  • Monitorowanie – firma była w stanie monitorować postępy uczestników, śledzić ich aktywności oraz otrzymywać opinie w czasie rzeczywistym.